سياسة خصوصية موظفي كاليفورنيا
ما الغرض من هذه الوثيقة؟
تصف سياسة خصوصية موظفي كاليفورنيا هذه ("السياسة") لشركة advanced food products llc ("AFP") جمع AFP للمعلومات الشخصية من المتقدمين للوظائف والموظفين والمقاولين. تكمل هذه السياسة أي إخطارات خصوصية أخرى، ولا تهدف إلى تجاوزها. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي أحكام في دليل الموظفين.
لأغراض هذه السياسة، تعني "المعلومات الشخصية" أي معلومات تُستخدم للتعرف على أي فرد أو أسرة أو تتعلق به أو تصفه أو يمكن ربطها به بشكل معقول أو قد ترتبط به بشكل معقول، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.
توضح هذه السياسة:
- المعلومات الشخصية التي نجمعها
- كيف نجمع معلوماتك الشخصية
- كيف نستخدم معلوماتك الشخصية
- كيف نفصح عن المعلومات الشخصية
- حقوق الخصوصية في كاليفورنيا
- التغييرات على السياسة
- الأسئلة عن هذه السياسة
المعلومات الشخصية التي يتم جمعها
تجمع شركة AFP معلومات شخصية عنك في أثناء عملية تقديم الطلب وطوال فترة عملك معها. قد تشمل فئات المعلومات الشخصية التي يتم جمعها ما يأتي:
- المُعرِّفات، مثل اسمك أو مُعرِّف الموظف/العامل أو العنوان أو عنوان البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف أو تاريخ الميلاد أو رقم الضمان الاجتماعي أو رقم الهوية الوطنية المكافئ أو رخصة القيادة أو بطاقة هوية ولاية كاليفورنيا أو رقم جواز السفر أو أي بطاقة هوية أخرى صادرة عن الحكومة.
- خصائص التصنيفات المحمية بموجب قانون كاليفورنيا أو القانون الفيدرالي، مثل العرق والعمر والجنس والأصل القومي والتعريف الذاتي للإعاقة وطلب الإجازة لرعاية الأسرة والحالة الصحية والحمل وحالة المحاربين القدامى والحالة الاجتماعية.
- معلومات الأسرة، مثل الاسم والعلاقة وتاريخ الميلاد وتفاصيل الاتصال وأرقام الضمان الاجتماعي لأفراد أسرتك التي قد تكون مطلوبة لإدارة المزايا وأي معلومات أخرى وتحديد من يجب الاتصال به في حالة الطوارئ.
- معلومات عن وظيفتك، مثل المسمى الوظيفي والفئة والحالة وتاريخ الأقدمية وموقع العمل والقسم واسم المشرف وتاريخ البدء والانتهاء وسبب ترك الوظيفة.
- معلومات التعليم، مثل خلفيتك التعليمية والتدريبية.
- المعلومات والوثائق المهنية أو المتعلقة بالتوظيف، مثل خبرة العمل السابقة وأي معلومات أخرى قد تكون مضمنة في سيرتك الذاتية أو طلب الوظيفة والمراجع والتدريب واتفاقيات السرية.
- معلومات نشاط الإنترنت والشبكة الإلكترونية الأخرى، مثل معلومات استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات المتعلقة باستخدامك لمعداتنا وأنظمتنا ومواردنا الأخرى.
- تفاصيل الاتصال، مثل محتوى البريد الإلكتروني ومحتوى خطابات العمل ومستندات الأعمال ومحتوى الدردشة.
- معلومات الأداء والانضباط، مثل مراجعات الأداء، ومعلومات عن الادعاءات التأديبية، والعملية التأديبية وأي تحذيرات تأديبية، وتفاصيل التظلمات، وأي نتيجة.
- معلومات عن التعويضات والمزايا الخاصة بك، مثل الراتب الأساسي، والمكافأة، ومزايا التأمين (بما في ذلك المعلومات عنك وعن الذين تعولهم التي نقدمها لشركة التأمين)، وساعات العمل والعمل الإضافي، وقانون الضرائب، والضرائب المقتطعة، واستحقاقات العطلات، والإجازات المرضية، ومعلومات الراتب المتراكم، والمعلومات المتعلقة بحسابات التقاعد والمعاشات التقاعدية الخاصة بك.
- المعلومات المالية، مثل التفاصيل المصرفية (لأغراض الرواتب والتعويضات عن السفر فقط) وبيانات السفر بغرض العمل والترفيه.
- المعلومات الصحية، وفق ما يقتضيه القانون أو حسب الحاجة إلى إدارة علاقة العمل، بما في ذلك إدارة المزايا، وتوفير التسهيلات لذوي الإعاقة، وتعويضات العمال، والإجازات الطبية.
- نتائج عمليات التحقق من الخلفية والفحوصات: مثل فحوصات السجل الجنائي وفحوصات الوضع المالي وسجل العمل والفحوصات المرجعية.
- حالة عضوية النقابة، وفق ما يقتضيه القانون لضمان امتثال المزايا وشروط التوظيف وسياسات التوظيف لمتطلبات النقابة.
- معلومات إنهاء الخدمة وما بعد التوظيف، مثل معلومات تعويض البطالة.
المعلومات الشخصية الحساسة
نجمع المعلومات الشخصية التي يتم تعريفها على أنها "معلومات شخصية حساسة" بموجب قانون كاليفورنيا، بما في ذلك رخصة القيادة، وبطاقة هوية الولاية، وجواز السفر، أو أي بطاقة هوية أخرى صادرة عن الحكومة، وأرقام الضمان الاجتماعي، والعرق أو الأصل العرقي، والمعلومات الصحية، وعضوية النقابات. نحن نستخدم المعلومات الشخصية الحساسة ونكشف عنها عند الضرورة فقط: (1) لمعالجة طلبك للتوظيف، و(2) لتقديم الخدمات والمزايا فيما يتعلق بعملك، و(3) للامتثال للقانون، و(4) للأغراض التجارية المتوقعة بشكل معقول في نطاق عملك.
الاحتفاظ
بالنسبة إلى كل فئة من فئات المعلومات الشخصية هذه، سنحتفظ بالمعلومات ما دام ذلك ضروريًا بشكل معقول لتحقيق الغرض الذي تم جمعها من أجله والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. نحن نضع في الحسبان المعايير الآتية عند تحديد مدة الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية: سبب جمعنا للمعلومات الشخصية، وطبيعة المعلومات الشخصية، وحساسية المعلومات الشخصية، والتزاماتنا القانونية المتعلقة بالمعلومات الشخصية، والمخاطر المرتبطة بالاحتفاظ بالمعلومات الشخصية.
كيف نجمع معلوماتك الشخصية
قد نجمع معلوماتك الشخصية من مجموعة متنوعة من المصادر والأساليب. ويشمل ذلك:
المعلومات التي تقدمها لنا طواعية
قد نجمع معلومات شخصية منك تقدمها لنا طواعية كمتقدم وفي أثناء فترة عملك لدينا.
المعلومات التي نجمعها عند استخدامك لأنظمتنا
نجمع المعلومات الشخصية عندما تستخدم أنظمتنا، بما في ذلك أنظمة الكمبيوتر وأنظمة الأمان وأنظمة تسجيل الوقت وأي شبكة داخلية أو منصات عبر الإنترنت.
المعلومات التي نجمعها عند استخدامك لموقعنا الإلكتروني
التقنيات أو التفاعلات التلقائية. إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة من خلال أحد مواقعنا الإلكترونية، فإننا نتلقى عناوين بروتوكول الإنترنت (IP) و/أو نوع المتصفح و/أو مزود خدمات الإنترنت (ISP) و/أو صفحات الإحالة/الخروج و/أو نظام التشغيل و/أو طابع التاريخ/الوقت و/أو بيانات مسار النقر، ونخزنها. عندما تدخل إلى موقعنا الإلكتروني وتستخدمه من أجهزتك المحمولة، فإننا نتلقى البيانات من هذا الجهاز المحمول. وقد يشمل ذلك مُعرِّف جهازك وبيانات الموقع وعنوان IP ونوع الجهاز. يمكنك إدارة كيفية مشاركة جهازك المحمول ومتصفح هاتفك المحمول لمعلومات الموقع معنا، وكذلك كيفية تعامل متصفح هاتفك المحمول مع ملفات تعريف الارتباط والتقنيات ذات الصلة عن طريق ضبط إعدادات الخصوصية والأمان لجهازك المحمول. يُرجى الرجوع إلى التعليمات المقدمة من قِبل مزود خدمات الهاتف المحمول أو الشركة المصنعة لجهازك لمعرفة كيفية ضبط إعداداتك.
ملفات تعريف الارتباط. قد يضع موقعنا الإلكتروني أيضًا ملفات تعريف ارتباط على الجهاز الذي تستخدمه للوصول إلى المواقع الإلكترونية. ملفات تعريف الارتباط هي ملفات صغيرة ننقلها نحن أو مزودو الخدمات لدينا إلى جهازك من خلال متصفح الويب الخاص بك، وتتيح لنا أو لأنظمة مزودي الخدمات لدينا التعرف على متصفحك والتقاط معلومات معينة وتذكرها. إننا نستخدم ملفات تعريف الارتباط لمساعدتنا على فهم كيفية استخدام المستخدمين للموقع الإلكتروني. على سبيل المثال، تجمع ملفات تعريف الارتباط معلومات عن المدة التي تقضيها على صفحة الويب حتى نتمكن من فهم صفحات الويب الأكثر أهمية للمستخدمين. إذا كنت تفضل ذلك، يمكنك اختيار أن يقوم جهاز الكمبيوتر الخاص بك بتحذيرك في كل مرة يتم فيها إرسال ملف تعريف الارتباط، أو يمكنك اختيار إيقاف تشغيل ملفات تعريف الارتباط عن طريق ضبط إعدادات المتصفح. إذا قمت بإيقاف تشغيل ملفات تعريف الارتباط، فقد لا تعمل بعض ميزات الموقع الإلكتروني بشكل صحيح.
إعداد "عدم التتبع" في المتصفح الخاص بك. تتضمن بعض متصفحات الويب ميزة "عدم التتبع" (DNT) التي تشير إلى المواقع الإلكترونية التي تزورها بأنك لا تريد تتبع نشاطك عبر الإنترنت. لمزيد من المعلومات عن إشارات عدم التتبع، يُرجى زيارة http://allaboutdnt.com. لا يستجيب موقعنا الإلكتروني حاليًا لإشارات عدم التتبع في متصفح الويب. قد تقوم المواقع الإلكترونية الأخرى التابعة لجهات خارجية بتتبع أنشطة التصفح الخاصة بك عندما تزودك بالمحتوى، ويمكِّنها ذلك من تخصيص ما تقدمه لك على المواقع الإلكترونية الخاصة بها.
المعلومات التي نجمعها من
مزودي خدمات الجهات الخارجية. نجمع المعلومات الشخصية من مزودي الخدمات، ويتضمن ذلك الأماكن التي نقوم فيها بتشغيل الحسابات على منصات الجهات الخارجية، مثل مسؤولي التوظيف، ومجالس الوظائف، ومزودي مزايا الموظفين والتأمين، ومنصات التدريب، ومزودي أنظمة تسجيل الوقت وكشوفات الرواتب، ومزودي خدمات الاتصالات ومؤتمرات الفيديو، ومزودي البرامج والتكنولوجيا الآخرين.
إحصاءات Google. نحن نستخدم إحصاءات Google لمساعدتنا على فهم زوار موقعنا الإلكتروني بشكل أفضل. وتستخدم إحصاءات Google ملف تعريف ارتباط الطرف الأول أو مُعرِّفات للأجهزة المحمولة أو تقنية مشابهة لجمع بيانات الاستخدام. استنادًا إلى هذه المعلومات، تجمع إحصاءات Google بيانات عن حركة المرور على الموقع الإلكتروني والتفاعلات، ونستخدمها لتقديم تجارب مستخدم أفضل وإجراء التحليلات وتحليل حركة المرور. يمكنك معرفة المزيد عن كيفية قيام إحصاءات Google بجمع المعلومات واستخدامها من موقعنا الإلكتروني على: www.google.com/policies/privacy/partners/.
كيف نستخدم معلوماتك الشخصية
تستخدم شركة AFP المعلومات الشخصية، لجميع الأغراض المتعلقة بطلب التوظيف، وإنشاء علاقة عملك مع شركة AFP وإدارتها وإنهائها ولجميع الأغراض المتعلقة بعملياتنا التجارية الجارية. تشمل هذه الأغراض، على سبيل المثال لا الحصر، ما يأتي:
- اتخاذ قرار بشأن توظيفك أو تعيينك.
- تقييم مهاراتك ومؤهلاتك ومدى ملاءمتك للعمل أو الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.
- إجراء عمليات التحقق من الخلفية والمراجع، حسب الاقتضاء.
- التواصل معك بشأن عملية التوظيف.
- تحديد الشروط التي تعمل بموجبها لدينا.
- التأكد من أنك مؤهل قانونًا للعمل في الولايات المتحدة.
- إدارة التعويضات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تسجيل الوقت ودفع الأجور والمكافآت واستقطاع ضريبة الدخل وسداد نفقات الأعمال.
- توفير مزايا العمل لك إن وجدت، على سبيل المثال، التأمين الطبي والتأمين على الحياة وخطط مدخرات التقاعد.
- إدارة الأعمال والتخطيط، بما في ذلك المحاسبة والتدقيق.
- إجراء مراجعات الأداء وإدارة الأداء وتحديد متطلبات الأداء.
- اتخاذ قرارات بشأن مراجعات الرواتب والتعويضات.
- تقييم المؤهلات لوظيفة أو مهمة معينة، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالترقيات.
- جمع الأدلة لجلسات التظلم أو التأديب المحتملة.
- اتخاذ القرارات بشأن استمرار عملك أو مشاركتك.
- اتخاذ الترتيبات لإنهاء علاقة العمل الخاصة بنا.
- متطلبات التعليم والتدريب والتطوير.
- التعامل مع النزاعات القانونية المتعلقة بك أو بالموظفين الآخرين والعمال والمقاولين، بما في ذلك الحوادث في العمل.
- التأكد من قدرتك على أداء الوظائف الأساسية لمنصبك مع تسهيلات معقولة أو من دونها.
- إدارة الإجازات وفق ما يقتضيه القانون أو سياسة الشركة.
- الامتثال لالتزامات الصحة والسلامة.
- منع الاحتيال.
- مراقبة استخدامك لأنظمة المعلومات والاتصالات لدينا لضمان الامتثال لسياساتنا.
- ضمان أمن الشبكة والمعلومات والمباني، بما في ذلك منع الوصول غير المصرح به إلى أنظمة أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الاتصالات الإلكترونية ومنع انتشار البرامج الضارة.
- إجراء دراسات تحليلات البيانات لمراجعة معدلات الاحتفاظ بالموظفين ومعدلات ترك العمل وفهمها بشكل أفضل.
- مراقبة تكافؤ الفرص.
- ممارسة حقوق شركة AFP بموجب القانون المعمول به ودعم أي مطالبة أو دفاع أو إعلان في قضية أو أمام سلطة قضائية و/أو إدارية أو تحكيم أو لجنة وساطة.
- تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك الاكتشاف المدني في الدعاوى القضائية التي تشمل شركة AFP أو الشركات التابعة لها.
- تسهيل الوظائف الإدارية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتشغيلها، وإدارة المخاطر ووظائف التأمين، والميزانية، والإدارة المالية وإعداد التقارير، والتخطيط الإستراتيجي، والحفاظ على التراخيص والأذونات والتصاريح المعمول بها في العمليات التجارية لشركة AFP.
كيف نفصح عن المعلومات الشخصية
المعلومات الشخصية التي نفصح عنها
لمزودي الخدمات لأغراض تجارية. يجوز لنا الاستعانة بمزودي خدمات تابعين لجهات خارجية لأداء بعض الخدمات التجارية نيابة عنا أو نيابة عن خدماتنا، وقد نفصح عن المعلومات الشخصية لمزودي الخدمات هؤلاء حسب الحاجة لتمكينهم من أداء الخدمات التجارية هذه. يُسمح لمزودي الخدمات باستخدام المعلومات الشخصية أو الإفصاح عنها أو الاحتفاظ بها لتقديم هذه الخدمات فقط ويُحظر عليهم بيع المعلومات الشخصية. تشمل الخدمات التجارية المقدمة، على سبيل المثال لا الحصر، مسؤولي التوظيف، ومزودي منصات إدارة القوى العاملة، ومزودي خدمات التحقق من الخلفيات وأهلية الموظفين، ومزودي كشوفات الرواتب، ومزودي مزايا الموظفين والتأمين، ومزودي خدمات الاتصالات ومؤتمرات الفيديو، ومزودي البرامج والتكنولوجيا الآخرين.
الجهات الداخلية. يجوز لنا الإفصاح عن المعلومات الشخصية لشركتنا الأم والشركات التابعة والشركات الأخرى ذات الصلة التي تمتلكها أو الخاضعة لسيطرتها أو تحت الملكية المشتركة مع شركة AFP، التي قد تستخدم المعلومات الشخصية للأغراض الموضحة أعلاه.
تشمل فئات المعلومات الشخصية التي تم الإفصاح عنها لأغراض تجارية في الاثني عشر شهرًا الماضية لمزودي الخدمات والجهات الداخلية ما يأتي:
- المُعرِّفات
- خصائص التصنيفات المحمية بموجب قانون كاليفورنيا أو القانون الفيدرالي
- معلومات الأسرة
- معلومات عن وظيفتك
- معلومات التعليم
- المعلومات والوثائق المهنية أو المتعلقة بالتوظيف
- معلومات نشاط الإنترنت والشبكة الإلكترونية الأخرى
- تفاصيل الاتصال
- معلومات الأداء والانضباط
- معلومات عن التعويضات والمزايا الخاصة بك
- المعلومات المالية
- المعلومات الصحية
- نتائج عمليات التحقق من الخلفية والفحوصات
- حالة عضوية النقابة
- معلومات إنهاء الخدمة وما بعد التوظيف
المعلومات الشخصية التي تم بيعها أو مشاركتها. لم نبع أي معلومات شخصية في الاثني عشر شهرًا الماضية. وقد شاركنا المعلومات الشخصية في الاثني عشر شهرًا الماضية مع مزودي الإعلانات الذين سُمح لهم بوضع ملفات تعريف الارتباط للتتبع على مواقعنا الإلكترونية والذين قد يستخدمون هذه المعلومات لعرض الإعلانات لك في أثناء تصفحك للإنترنت. يتم تعريف "المشاركة" بموجب قانون الخصوصية في كاليفورنيا على أنها "تأجير المعلومات الشخصية للمستهلك أو الكشف عنها أو الإفصاح عنها أو نشرها أو إتاحتها أو نقلها أو توصيلها شفهيًا أو كتابيًا أو إلكترونيًا أو بغير ذلك من الوسائل، من قِبل الشركة إلى جهة خارجية للإعلان السلوكي عبر السياقات، سواء كان ذلك لاعتبارات نقدية أو غيرها من الاعتبارات القيمة أم لا، بما في ذلك المعاملات بين الشركة والجهة الخارجية للإعلان السلوكي عبر السياقات لمصلحة نشاط تجاري لا يتم فيه تبادل الأموال". وتعني هذه المشاركة أن مزودي الإعلانات التابعين لجهات خارجية يستخدمون ملفات تعريف الارتباط أو العلامات الخاصة بهم لتتبع أنشطتك وعمليات الشراء عبر الإنترنت من أجل تقديم إعلانات مستهدفة بناءً على اهتماماتك. يمكنك إلغاء الاشتراك في المشاركة من خلال رابط عدم مشاركة معلوماتي الشخصية. إضافة إلى ذلك، إذا كان متصفحك يدعم Global Privacy Control (GPC)، فيمكنك تشغيل ذلك لإلغاء الاشتراك في "مشاركة" معلوماتك الشخصية. تعرف على المزيد على الموقع الإلكتروني Global Privacy Control. ليس لدينا أي معرفة فعلية ببيع المعلومات الشخصية أو مشاركتها للقاصرين الذين تقل سنهم عن 16 عامًا.
المعاملات التجارية. قد نتعامل تجاريًا مع جهات خارجية، قد نختار بيع أجزاء من أعمالنا أو أصولنا أو نقلها إليها أو دمجها معها. أو بدلاً من ذلك، قد نسعى إلى الاستحواذ على شركات أخرى أو الاندماج معها. إذا حدث تغيير في أعمالنا، فيجوز للمالكين الجدد استخدام معلوماتك الشخصية بنفس الطريقة الموضحة في هذه السياسة.
الإجراءات القانونية. وفق القانون المعمول به، يجوز لنا الإفصاح عن معلومات عنك (1) إذا كنا مُلزمين بالقيام بذلك بموجب القانون أو اللوائح أو الإجراءات القانونية، مثل استدعاء قضائي؛ أو (2) استجابة لطلبات الجهات الحكومية، مثل سلطات إنفاذ القانون؛ أو (3) عندما نعتقد أن الكشف ضروري أو مناسب لمنع الضرر المادي أو المالي أو غير ذلك من الأضرار أو الإصابات أو الخسائر؛ أو (4) فيما يتعلق بالتحقيق في نشاط غير قانوني مشتبه فيه أو فعلي.
المعلومات التي تقدمها إلى جهة خارجية. يجوز لشركة AFP التعاقد مع مزودي خدمات تابعين لجهات خارجية يديرون المواقع الإلكترونية الخاصة بهم ومنصات الإنترنت التي ستحتاج إلى إنشاء حساب عليها ("مواقع الجهات الخارجية"). لا تتحكم شركة AFP في أي مواقع تابعة لجهات خارجية وليست مسؤولة عن أي معلومات قد تجمعها. وتخضع ممارسات جمع المعلومات الخاصة بموقع تابع لجهة خارجية لسياسة الخصوصية الخاصة بها. إن الدخول إلى أي موقع تابع لجهة خارجية اختيارك. نوصيك بقراءة سياسة الخصوصية الخاصة بها إذا اخترت فعل ذلك.
حقوق الخصوصية في كاليفورنيا
يوفر قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا بصيغته المعدلة ("CCPA") لسكان كاليفورنيا حقوقًا محددة فيما يتعلق بمعلوماتهم الشخصية. يوضح هذا القسم حقوقك بموجب قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA) ويشرح كيفية ممارسة هذه الحقوق.
الحق في المعرفة: لديك الحق في معرفة المعلومات الشخصية التي جمعناها عنك في فترة الاثني عشر شهرًا السابقة مباشرةً، بما في ذلك فئات المعلومات الشخصية، وفئات المصادر التي يتم جمع المعلومات الشخصية منها، وغرض الشركة أو الغرض التجاري لجمع المعلومات الشخصية أو بيعها أو مشاركتها، وفئات الجهات الخارجية التي أفصحنا لها عن المعلومات الشخصية، والأجزاء المحددة من المعلومات الشخصية التي جمعناها. لا يجوز لك ممارسة هذا الحق أكثر من مرتين في أي فترة تبلغ 12 شهرًا.
حق الحذف: لديك الحق في طلب حذف المعلومات الشخصية التي جمعناها منك واحتفظنا بها، مع مراعاة بعض الاستثناءات.
الحق في التصحيح: لديك الحق في تصحيح المعلومات الشخصية غير الدقيقة التي نحتفظ بها عنك.
الحق في إلغاء الاشتراك في البيع/المشاركة: لديك الحق في إلغاء الاشتراك في بيع معلوماتك الشخصية أو مشاركتها من قِبل الشركة. نحن لا نبيع معلوماتك الشخصية.
الحق في تقييد استخدام المعلومات الشخصية الحساسة أو الإفصاح عنها: لديك الحق في طلب تقييد استخدام المعلومات الشخصية الحساسة والإفصاح عنها لأغراض تجارية محددة معتمدة من قِبل قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA). إن استخدامنا للمعلومات الشخصية الحساسة يقتصر بالفعل على الأغراض التجارية المعتمدة المحددة أعلاه.
الحق في عدم التمييز: ما لم يسمح القانون المعمول به بذلك، فلن نمارس أي تمييز ضدك لممارستك أيًا من حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA) أو القانون المعمول به، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:
- رفض تقديم السلع أو الخدمات لك؛
- فرض أسعار أو رسوم مختلفة على السلع أو الخدمات، بما في ذلك من خلال استخدام الخصومات أو المزايا الأخرى أو فرض عقوبات؛
- تقديم مستوى مختلف من جودة السلع أو الخدمات؛
- الإشارة إلى أنك ستتلقى سعرًا أو رسومًا مختلفة مقابل السلع أو الخدمات أو مستوى مختلفًا من جودة السلع أو الخدمات.
ممارسة حقوقك
يمكنك تقديم الطلبات عن طريق الاتصال برقمنا المجاني +1 800 322 2743، أو بالنقر هنا، أو عن طريق الاتصال بمدير الموارد البشرية إذا كنت موظفًا حاليًا. يمكنك أيضًا إلغاء الاشتراك في المشاركة (نقل المعلومات الشخصية من خلال ملفات تعريف الارتباط ووحدات البكسل التابعة لجهات خارجية) من خلال النقر فوق رابط عدم مشاركة معلوماتي الشخصية. إضافة إلى ذلك، إذا كان متصفحك يدعم Global Privacy Control (GPC)، فيمكنك تشغيل ذلك لإلغاء الاشتراك في "مشاركة" معلوماتك الشخصية. يمكنك معرفة المزيد عن GPC وكيفية تمكينه في متصفحك من الموقع الإلكتروني Global Privacy Control.
لا يجوز لك أو للشخص الذي تفوضه بالتصرف نيابة عنك سوى تقديم طلب مستهلك قابل للتحقق يتعلق بمعلوماتك الشخصية.
تفويض وكيل بالتصرف نيابة عنك
باستثناء الحالات التي قد منحت فيها وكيلاً توكيلاً رسميًا وفق الأقسام 4000 - 4465 من قانون الوصايا في كاليفورنيا، عند الاستعانة بوكيل معتمد، يجب عليك: (1) تزويد الوكيل بإذن كتابي موقّع يصف بوضوح سلطته لتقديم طلب نيابة عنك؛ (2) التحقق من هويتك؛ (3) التأكيد بشكل مباشر أنك قدمت للوكيل المعتمد إذنًا لتقديم الطلب. يجوز لنا رفض طلب من وكيل معتمد إذا لم يقدم لنا الوكيل إذنًا مكتوبًا موقعًا يوضح أنه تم تفويضه بالتصرف نيابة عنك.
التحقق من طلبك
يجب أن يتضمن طلب المستهلك القابل للتحقق الذي تقدمه أنت أو وكيلك المعتمد:
- اسمك القانوني الكامل والبريد الإلكتروني، اللذين سنحتاج إليهما للتواصل معك للتحقق من أنك الشخص الذي جمعنا معلومات شخصية عنه أو ممثل معتمد.
- وصف طلبك بتفاصيل كافية تسمح لنا بفهمه وتقييمه والرد عليه بشكل صحيح.
لا يمكننا الرد على طلبك أو تزويدك بمعلومات شخصية إذا لم نتمكن من التحقق من هويتك أو سلطتك لتقديم الطلب وتأكيد المعلومات الشخصية المتعلقة بك. لا يتطلب تقديم طلب قابل للتحقق إنشاء حساب لدينا. وسيتصل بك أحد ممثلينا للتحقق من هويتك. وقد تحتاج إلى تقديم معلومات إضافية للتحقق من طلبك. اعتمادًا على طبيعة الطلب، قد نطلب اتخاذ إجراءات تحقق إضافية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تقديم إقرار موقّع تحت طائلة شهادة الزور بأنك الشخص الذي يتم طلب معلوماته الشخصية. وسنستخدم هذه المعلومات للتحقق من هوية مقدم الطلب أو سلطته لتقديم الطلب فقط.
استثناءات.
هذه الحقوق ليست مطلقة وتخضع لاستثناءات معينة. على سبيل المثال، لا يمكننا الكشف عن أجزاء معينة من المعلومات الشخصية أو السماح بالوصول إليها إذا كانت الموافقة على طلبك تُشكل مستوى معينًا من المخاطر على أمن المعلومات الشخصية المعنية أو حسابك معنا أو أمن الموقع الإلكتروني.
قد نرفض طلب الحذف الخاص بك إذا كان الاحتفاظ بالمعلومات ضروريًا لنا أو لمزودي الخدمات و/أو المقاولين من أجل:
- المشاركة في أنشطة متعلقة بالتوظيف واتخاذ الإجراءات المتوقعة بشكل معقول في سياق علاقة العمل معك.
- اكتشاف الحوادث الأمنية، والحماية من الأنشطة الخبيثة أو الخادعة أو الاحتيالية أو غير القانونية، أو مقاضاة المسؤولين عن هذه الأنشطة.
- ممارسة حق منصوص عليه في القانون.
- الامتثال لقانون خصوصية الاتصالات الإلكترونية في كاليفورنيا (قانون العقوبات في كاليفورنيا القسم 1546 وما يليه).
- تمكين الاستخدامات الداخلية فقط التي تتوافق بشكل معقول مع التوقعات بناءً على علاقة العمل معنا.
- الامتثال لالتزام قانوني.
- تمكين الاستخدامات الداخلية والقانونية الأخرى لتلك المعلومات التي تتوافق مع السياق الذي قدمتها فيه.
توقيت الاستجابة وصيغتها
نسعى إلى الرد على الطلب القابل للتحقق في غضون خمسة وأربعين (45) يومًا من استلامه. وإذا احتجنا إلى مزيد من الوقت (ما يصل إلى 90 يومًا)، فسنبلغك بالسبب وفترة التمديد كتابيًا. إننا لا نفرض رسومًا لمعالجة طلب المستهلك القابل للتحقق أو الاستجابة له ما لم يكن مفرطًا أو متكررًا أو لا أساس له بشكل واضح. وإذا قررنا أن الطلب يستحق رسومًا، فسنخبرك بسبب اتخاذنا لهذا القرار وسنقدم لك تقديرًا للتكلفة قبل استكمال طلبك.
التغييرات في السياسة
قد نُجري تعديلات أو تحديثات على هذه السياسة من وقت إلى آخر. نشجعك على زيارة هذه الصفحة كثيرًا للبقاء على اطلاع كامل على سياستنا أو يمكنك التواصل معنا في أي وقت للحصول على أحدث نسخة من هذه السياسة.
الأسئلة عن هذه السياسة
إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن هذه السياسة، فيُرجى التواصل مع جودي سكوت على judy.scott@afpllc.com أو كبير مديري الموارد البشرية الحالي.
سارٍ من: 1 يناير 2024
آخر مراجعة: 1 يناير 2024